特殊工種退休安排2017
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一、什么是特殊工種特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定,特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以法律法規(guī)對它沒有正式的定義。二、特殊工種退休年齡最新規(guī)定2017年法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn),《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)〔1978〕104號文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:一男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;二男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;三男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。三、特殊工種提前退休的辦理程序一凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位或檔案代理機(jī)構(gòu)遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。二所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個人檔案進(jìn)行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示,公示期五天。三所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補(bǔ)充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。四市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休,實(shí)行每月審批一次,從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。五縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡要說明不符合的理由。六單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請人。
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國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。
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特殊工種退休條件1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動
2020.05.16 582 -
特殊工種退休年齡根據(jù)我國法律規(guī)定,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)該退休。
2020.09.14 970 -
特殊工種退休吃虧嗎?特殊工種目前不會延遲退休。 全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工,在分別符合以下條件的可辦理提前退休: 所從事的特殊工種必須屬于勞動部和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍; 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年; 從事井下、高
2020.12.11 1,691
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特殊工種退休安排
所謂特殊工種是有害健康的工種及危險性較強(qiáng)的工種,而對特殊工種的范圍沒有對全部進(jìn)行具體規(guī)定,而散見于一些行政法規(guī)中,如原煤炭行業(yè)主管部門制定的《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的特殊工種包括:“瓦斯檢查員、爆破工、信
2022-03-28 15,340 -
成都特殊工種提前退休2017
辦理資料:1。身份證;2、社保卡;3、《職工因病退休審批表》;4、《成都市勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論》;5、社保繳費(fèi)清單原件。電話查詢:電話咨詢:028-12333。
2021-10-30 15,340 -
特殊工種退休最新規(guī)定2017
特殊工種是從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱,其對勞動者身體的損害比一般工作要大,所以法律制定了特殊工種提前退休的規(guī)定來保障特殊工種工作者。1、1998年1月1日以后參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,基本養(yǎng)老金由
2022-04-02 15,340 -
2017年特殊工種退休年齡規(guī)定
國家對于特殊工種提前退休的規(guī)定是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的,無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作,都需具備下列條件之一的,
2022-03-26 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機(jī)械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛; 5、登高架設(shè)作業(yè),包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、
12,592 2022.04.15 -
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9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定節(jié)假日,一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
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企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假,勞動者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動者和用人單位協(xié)商不成,或者一方不愿意協(xié)商的,導(dǎo)致發(fā)生勞動爭議的,那么勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指,國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重
3,344 2022.05.11






