哺乳期打架的怎么賠償
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1、民事賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如致殘根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定賠償金額； 2、如鑒定未達(dá)到輕傷程度僅屬輕微違法,但仍應(yīng)賠償受害方的經(jīng)濟(jì)損失,達(dá)到輕微傷的可處以罰款或行政拘留處分。按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第21條的規(guī)定，你孩子尚處于哺乳期，不應(yīng)對(duì)你執(zhí)行行政拘留處罰。 3、故意傷害一般需要先等病情穩(wěn)定后做法醫(yī)鑒定，若傷情鑒定為輕傷,施害方已涉嫌構(gòu)成故意傷害罪；按照《中華人民共和國(guó)刑法》第234條的規(guī)定,犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人輕傷的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如對(duì)方鑒定為輕傷，因你孩子尚處于哺乳期，你可依法申請(qǐng)取保候?qū)?/a>。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并由學(xué)校和雙方家長(zhǎng)確定侵權(quán)賠償數(shù)額，并相應(yīng)處罰。 可以由公安機(jī)關(guān)處理，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任，并可以由學(xué)校和雙方家長(zhǎng)確定侵權(quán)賠償數(shù)額，并相應(yīng)處罰。
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哺乳期裁員怎么賠償哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2020.10.06 178 -
哺乳期離婚怎么賠償首先，在哺乳期間，男方不能提出離婚；女方則無此限制。其次，如果女方提出離婚的，如果存在法定事由的，可以提出離婚損害賠償，比如說遭受家暴；男方與第三人同居或重婚；男方有遺棄、虐待家庭成員等情形。離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。物質(zhì)
2021.03.30 162 -
哺乳期離婚的賠償分娩后一年哺乳期內(nèi)，男方是不得提出離婚的，如果女方提出離婚的，男方存在過錯(cuò)的，可以要是其支付損害賠償，如果撫養(yǎng)子女一負(fù)擔(dān)義務(wù)較多的，可以要求對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)和賠償費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商決定，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)案件具體情況進(jìn)行判決。
2021.02.14 192
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哺乳期被打男方怎么賠償
對(duì)方涉嫌故意傷害罪，報(bào)警，您可以依法追究他的刑事責(zé)任以及民事的賠償責(zé)任。傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都可以請(qǐng)求法院判令對(duì)方支付。建議母親傷情穩(wěn)定向公安去申請(qǐng)傷殘
2022-05-04 15,340 -
哺乳期打架會(huì)被拘留嗎
如果傷者傷情為輕微傷，那么依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十一條第四款違反治安管理行為人有下列情形之 一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰： (四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲
2022-06-01 15,340 -
哺乳期期間要怎么補(bǔ)償哺乳期的n
看哺乳期員工訴求。如果哺乳期員工同意解除，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致解除的原則，協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償如果不同意解除，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直到哺乳期結(jié)束。哺乳期結(jié)束后可以
2023-02-13 15,340 -
哺乳期哺乳期被辭退的賠償有哪些
哺乳期解雇的賠償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；哺乳期間用人單位非法解雇的，按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償雙倍。
2021-11-03 15,340
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01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國(guó)婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
00:59
哺乳期離婚財(cái)產(chǎn)怎么分目前我國(guó)婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方應(yīng)當(dāng)少分或者不分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)意思自治原則，夫妻雙方離婚時(shí)可以自行協(xié)商共同財(cái)產(chǎn)的分割方式和各自的份額，只要能夠達(dá)成合意，法律均不禁止。另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在
1,244 2022.04.17
