公司倒閉員工未簽勞動(dòng)合同屬于用人單位嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
需要的。用人單位因倒閉終止勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與未簽勞動(dòng)合同沒有關(guān)系。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位倒閉時(shí)應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)償員工，而員工可以提供勞動(dòng)合同來(lái)獲得補(bǔ)償，未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。
單位倒閉補(bǔ)償員工是需要提供勞動(dòng)合同的，如果員工沒有勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也是可以要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
-
公司倒閉簽了勞動(dòng)合同的員工賠償公司倒閉，簽訂勞動(dòng)合同的員工賠償如下： 1、公司需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月薪； 2、員工工作時(shí)間每滿一年的，給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償； 3、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，給予半個(gè)月的工資補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞
2022.04.16 979 -
公司倒閉員工不簽合同公司倒閉員工沒簽合同的，如果員工已經(jīng)工作了一個(gè)月以上，那公司就應(yīng)該雙倍賠償。公司倒閉的，即使沒有簽勞動(dòng)合同，只要可以證明有勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以要求公司支付補(bǔ)償金。
2020.07.17 223 -
公司倒閉沒簽勞動(dòng)合同員工怎樣賠償公司倒閉應(yīng)當(dāng)向沒有簽合同的員工賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資。若與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿
2020.10.20 202
-
公司倒閉未簽勞動(dòng)合同員工未簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎
需要的。用人單位因倒閉終止勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與未簽勞動(dòng)合同沒有關(guān)系。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保
2022-04-12 15,340 -
公司倒閉員工未簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同單位自動(dòng)倒閉是否屬于
簽訂了勞動(dòng)合同單位倒閉，勞動(dòng)合同終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2022-06-11 15,340 -
公司倒閉員工沒有勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該怎么賠償
公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-05-10 15,340
-
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不
2,679 2022.04.17
