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我在公司上班有八年了沒交社保怎么辦

2022-06-18 16:09

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2022-06-18回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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公司五年沒有為員工繳納社保,肯定是屬于違法的行為,要是公司沒有為員工繳納社保,員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟補償,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經(jīng)買了社保,那么再買第二個的時候,系統(tǒng)會顯示“已經(jīng)參保”,不能再交。除此之外,由于沒有全國聯(lián)網(wǎng),可能會存在交費記錄、信息分割的現(xiàn)象,用戶可以在不同城市參保,但是即使重復(fù)參保,也不能重復(fù)報銷,因此,即使交了也是白交。

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    2021.03.14 1,590
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    2020.09.21 416
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  • 我在公司上班8年了, 公司沒有給我交社保, 我該怎么辦

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  • 我現(xiàn)在在公司上班,但公司沒有給我交社保, 怎么辦啊

    協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動

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    2022-04-14 15,340
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