公司破產(chǎn)員工是可以獲得哪些補償
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勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的： 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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首先是經(jīng)濟補償，企業(yè)破產(chǎn)應當在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)向員工支付經(jīng)濟補償金。 其次是所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
用人單位因為破產(chǎn)解除勞動合同的應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；未提前一個月書面通知勞動者解除合同的，額外支付一個月工資。
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公司破產(chǎn)員工可以獲得哪些賠償?公司破產(chǎn)員工可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.12 169 -
公司破產(chǎn)員工可以獲得哪些賠償公司破產(chǎn)員工可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 除了補償，公司在破產(chǎn)時還應當支付
2020.11.14 150 -
公司破產(chǎn) 員工可以獲得哪些賠償根據(jù)我國相關規(guī)定，公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
2020.05.30 175
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公司破產(chǎn)員工可以獲得補償嗎，公司破產(chǎn)員工可以獲得補償范圍有哪些
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;
2022-05-06 15,340 -
公司破產(chǎn)，員工可以獲得哪些補償？
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-04-17 15,340 -
公司破產(chǎn), 員工可以獲得哪些補償?
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-05-10 15,340 -
公司破產(chǎn)可以獲得哪些補償？公司破產(chǎn)可以獲得哪些補償
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-05-07 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
