勞動合同解除怎么交養(yǎng)老保險
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解除勞動合同后，勞動者可以持解除勞動合同證明到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以待重新就業(yè)后辦理社保，勞動者也可以委托中介機構辦理繳納社保，養(yǎng)老保險是可以中斷的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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解除勞動合同的人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
因為辦理社保的轉移需要提供解除勞動合同證明書，所以沒有與單位解除勞動合同自然也就無法辦理社保的轉移。如果在此期間單位停止繳納社保了，勞動者可以要求單位補繳，單位不給補繳的，勞動者可以到勞動局投訴 或申請勞動仲裁。
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解除勞動合同后養(yǎng)老保險怎么辦解除勞動合同后養(yǎng)老保險處理： 解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
2020.06.23 215 -
勞動合同解除后養(yǎng)老保險怎么辦在解除勞動合同后，養(yǎng)老保險應當及時由單位按照勞動者的要求進行轉移。如果勞動者找到新單位的，可憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動關系證明）及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，并按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理繳費。
2020.07.22 213 -
與企業(yè)解除勞動合同養(yǎng)老保險怎樣交和企業(yè)解除勞動合同后養(yǎng)老保險怎么交：可以選擇自己續(xù)交養(yǎng)老保險或者是等到找到工作后再由單位繳納兩種方式。
2020.07.02 157
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解除勞動合同怎么交養(yǎng)老保險？
解除勞動合同后，勞動者可以持解除勞動合同證明到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以待重新就業(yè)后辦理社保，勞動者也可以委托中介機構辦理繳納社保，養(yǎng)老保險是可以中斷的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同怎么交養(yǎng)老保險
解除勞動合同后，勞動者可以持解除勞動合同證明到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以待重新就業(yè)后辦理社保，勞動者也可以委托中介機構辦理繳納社保，養(yǎng)老保險是可以中斷的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年
2022-04-28 15,340 -
解除勞動合同后養(yǎng)老保險幾時交
如果有新單位入職的話，到人社局辦理社保轉接，提供離職證明、社保手冊、失業(yè)證、身份證，就辦理辦理自己繳納社保手續(xù)。注：如果繼續(xù)找工作的，那么暫時不要辦理社保，等找到新單位后，讓單位開具簽合同證明，然后再
2022-08-16 15,340 -
怎么解除勞動合同，辦理養(yǎng)老保險
解除勞動合同后，勞動者可以持解除勞動合同證明到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以待重新就業(yè)后辦理社保，勞動者也可以委托中介機構辦理繳納社保，養(yǎng)老保險是可以中斷的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年
2022-04-21 15,340
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01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:56
老家養(yǎng)老保險怎么交老家養(yǎng)老保險的繳納方式如下：首次參保須提供身份證原件、復印件二份、戶口本原件、復印件二份等材料，然后前往戶籍地村街進行辦理。另外，農村養(yǎng)老保險繳費有12個檔次，分別為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、17
2,487 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經濟補償金的數額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
