職工在上班途中出車(chē)禍老板不給工資怎么辦?
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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動(dòng)合同里的工資） 4.如果沒(méi)有受傷只是去處理事故，法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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1、如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 注意：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。
工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，用人單位有責(zé)任。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職工上班途中出車(chē)禍算工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件： 必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故； 必須是在上下班的必經(jīng)線(xiàn)路上發(fā)生的交通事故。
2021.01.29 132 -
在上班途中出車(chē)禍算不算工傷在上班路上出了不是本人主要責(zé)任的車(chē)禍算是工傷。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔(dān)主要責(zé)任，則其在相關(guān)情形下所受到的傷害應(yīng)該被
2020.12.17 218
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在上班途中受傷，老板不管，不給工資怎么辦
應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間
2022-04-03 15,340 -
工地上班途中不慎出車(chē)禍老板有責(zé)任嗎
沒(méi)有吧，如果是在上班的地方出事了，那是可以有賠償?shù)?，自己在外面路上出事了能怪誰(shuí)，要怪也能怪害你出事的那個(gè)人啊，如果都這樣，誰(shuí)還敢做老板。。
2022-10-18 15,340 -
員工在上下班途中出車(chē)禍老板有沒(méi)有責(zé)任？
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，構(gòu)成工傷。相關(guān)費(fèi)用依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)未參加的，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)全額賠償。一、勞
2022-10-09 15,340 -
員工在上班的途中出車(chē)禍了，老板有責(zé)任嗎
如員工不負(fù)主要責(zé)任的，是工傷，依法享受工傷待遇。你可在律師幫助下準(zhǔn)備證據(jù)、確定具體項(xiàng)目和金額，并與對(duì)方協(xié)商解決；如果無(wú)法協(xié)商解決，可通過(guò)法律途徑處理。
2022-10-28 15,340
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01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17
