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未簽勞動合同辭職老板沒錢賠償我該怎么辦?

2022-09-10 17:31

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-10回復(fù)

1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去找新工作,不耽誤什么! 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工在和單位解除勞動關(guān)系時,單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關(guān)系(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    2020.09.16 282
  • 沒有簽勞動合同被老板辭退怎么賠償
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    員工沒有簽勞動合同就被老板辭退了,如果屬于違法辭退,員工在單位每工作一年,可以要求其支付二個月的工資;如果單位超過一個月不簽約的,員工還可以要求其最多向本人支付十一個月的雙倍工資。

    2022.08.11 379
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    2020.10.31 217
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  • 辭職老板沒有簽勞動合同,我該怎么辦?

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    2022-07-09 15,340
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    2022-04-06 15,340
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    2022-07-18 15,340
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    2022-04-06 15,340
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    勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞

    6,430 2022.04.17
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
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    2,375 2022.04.17
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