公司法人與股東之間是否必須簽訂勞動(dòng)合同？
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如果公司是私營(yíng)公司或合伙經(jīng)營(yíng)，且公司法人是股東之一，那么就不用簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，而此種法人與企業(yè)的關(guān)系在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上已寫的很明確。 如果不是股東，那么法人與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)在公司章程中明確，而不用勞動(dòng)合同這種形式。 《勞動(dòng)合同法》第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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股東是公司的員工，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位未依法簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資，勞動(dòng)者故意不簽訂勞動(dòng)合同且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎公司的股東一般是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。除非全日制用工外，口頭勞動(dòng)合同無效。
2020.12.18 179 -
公司是否能與股東簽訂合同？公司能與股東簽訂合同。但是公司和股東需要具有訂立合同的民事行為能力，并且意思表示真實(shí)合法，不損害其他股東、公司以及債權(quán)人利益的，才可以簽訂合同。
2021.02.09 217 -
公司需要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎？股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2020.05.09 298
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股東是否必須要簽訂勞動(dòng)合同
1、不是所有的股東都會(huì)有公司任職；2、如果公司股東在本公司任職剛需要簽訂勞動(dòng)合同。
2022-10-07 15,340 -
參股公司股東必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
公司股東勞動(dòng)合同是否需要的問題，很簡(jiǎn)單的。這種案子我們做過很多，一般是這樣處理的： 不需要簽勞動(dòng)合同，股東與公司簽訂的是出資協(xié)議。 很多人不懂法律、沒有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致打輸官司，而且在網(wǎng)上也說不清楚，建議面
2022-08-17 15,340 -
股東必須和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？
公司的股東跟公司是投資關(guān)系，根據(jù)公司法享有利潤(rùn)分配，重大公司事務(wù)決策等權(quán)利，跟公司不形成勞動(dòng)合同關(guān)系，因此不需要簽訂勞動(dòng)合同
2023-06-27 15,340 -
公司是否與股東簽訂勞動(dòng)合同
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的
2022-06-19 15,340
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公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個(gè)主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理；公司的法定代表人是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人對(duì)內(nèi)外
3,020 2022.04.15 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
