變更勞動(dòng)合同名稱(chēng)會(huì)影響勞動(dòng)合同效力嗎？
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱(chēng)變化是經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記過(guò)的，從網(wǎng)上或者工商局是可以查詢(xún)到的，所以你完全不用擔(dān)心這一點(diǎn)。是否重新簽訂勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要！可以根據(jù)你們公司的人事部門(mén)的操作規(guī)范來(lái)調(diào)整。
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公司的名稱(chēng)發(fā)生變更并不影響勞動(dòng)合同的效力和履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
公司名稱(chēng)變更是不影響勞動(dòng)合同的。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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公司名稱(chēng)變更影響簽勞動(dòng)合同嗎？公司名稱(chēng)變更，不影響勞動(dòng)合同的效力和履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.30 164 -
效力變更會(huì)不會(huì)影響名稱(chēng)變更合同的效力有效的。合同的變更僅是合同的內(nèi)容發(fā)生變化，而合同的當(dāng)事人保持不變。 合同有效成立后，其主體和內(nèi)容均可能因某一法律事實(shí)而發(fā)生變化，合同內(nèi)容的變化，可表現(xiàn)為合同標(biāo)的物的數(shù)量或質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)金數(shù)額等合同內(nèi)容的某一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)發(fā)生變化。 如果合同內(nèi)容已
2021.01.27 157 -
勞動(dòng)合同變更單位名稱(chēng)原單位姓名有影響嗎單位名稱(chēng)變更勞動(dòng)合同簽訂日期還是原來(lái)的可以。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.02.23 330
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勞動(dòng)合同名稱(chēng)變更會(huì)影響勞動(dòng)合同履行嗎
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱(chēng)變化是經(jīng)過(guò)工商部門(mén)
2022-04-13 15,340 -
公司名稱(chēng)變更影響勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位的名稱(chēng)只是代表一個(gè)用人單位的稱(chēng)為符號(hào)，用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變更，也只是這一稱(chēng)謂符號(hào)發(fā)生了
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同名稱(chēng)變更會(huì)影響勞動(dòng)合同期限和承諾嗎
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱(chēng)變化是經(jīng)過(guò)工商部門(mén)
2022-04-18 15,340 -
用人單位變更勞動(dòng)合同的名稱(chēng)會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行嗎？
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱(chēng)發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱(chēng)變化是經(jīng)過(guò)工商部門(mén)
2022-04-18 15,340
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01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
