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什么是股權(quán)激勵

2019-07-17 15:19

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奉軍律師

2019-07-17回復(fù)

股權(quán)激勵是對員工進(jìn)行長期激勵的一種方法,屬于期權(quán)激勵的范疇,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機(jī)制。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。現(xiàn)階段,股權(quán)激勵模式主要有:股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

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股權(quán)激勵是指公司有條件的給予員工部分股權(quán),使得其具有股東的權(quán)利,讓員工和企業(yè)成為一個利益的共同體,從而激勵員工上進(jìn)的一種激勵的方法。股權(quán)激勵可以讓公司留住核心的人才,在一定程度上能夠為公司帶來更大的利益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

股權(quán)激勵是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵,當(dāng)被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。

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