領(lǐng)取失業(yè)保險需要勞動合同嗎
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領(lǐng)取失業(yè)保險不需要合同! 同時具備下列條件的失業(yè)人員,按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金,并享受其他失業(yè)保險待遇: (一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (四)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。 第二十二條失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險金的標準,由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。 第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限(以下稱享受待遇期限),根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間(以下稱繳費時間)確定: (一)繳費時間不滿一年的,不領(lǐng)取失業(yè)保險金; (二)繳費時間滿一年的,領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金; (三)繳費時間一年以上的,一年以上的部分,每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金,余數(shù)超過四個月不滿八個月的,按照八個月計算,但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
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可以。終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,同時可以主張經(jīng)濟賠償。合同到期終止勞動合同,同時符合以下條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。既然合同到期,那么合同就自然終止,不需要再寫辭職報告。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
第一,勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。 第二,勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的。 第三,勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
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解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎解除勞動合同后失業(yè)的人員符合下列條件的,可以領(lǐng)取保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
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終止勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的,領(lǐng)取失業(yè)金應當非因本人意愿中斷就業(yè),同時應當滿足這兩個條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.06.04 207 -
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解除勞動合同領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個
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