收到員工告我行為我不去
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
公司不去的話,相當(dāng)于放棄抗辯,請(qǐng)我方慎重考慮。建議仔細(xì)審查對(duì)方的證據(jù),對(duì)方故意或重大過失造成公司損失,我方須有證據(jù)證明。我方直到現(xiàn)在才咨詢律師,實(shí)屬不重視。公司在運(yùn)營(yíng)過程中,若經(jīng)濟(jì)條件允許,建議聘請(qǐng)法律顧問以幫助公司處理日常勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等事務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者沒有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,可以協(xié)商補(bǔ)簽,或者要求用人單位賠償雙倍工資。
員工去勞動(dòng)局告單位的,單位最好反思自己是否侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)益,并及時(shí)解決。通常來說,如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴用人單位的,一旦被查實(shí),用人單位將會(huì)受到處罰,如果不存在違法行為的,那即使被舉報(bào)也無意義。
當(dāng)事人所舉報(bào)的盜竊案件由人民法院開庭,作為受害人的當(dāng)事人是可以不去參與庭審的;若必須要出庭,也可以委托訴訟代理人代為出庭參加訴訟?!缎谭ā芬?guī)定,盜竊公私財(cái)物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役
施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。協(xié)商不成的盡快向法院起訴要求還款。勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。






