工資差額到期可以起訴嗎
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可以。差額納稅主要是在營業(yè)稅內的一種方法。 1、從事建筑勞務的分包業(yè)務：總承包額扣除分包額的差額（余額）。 2、外匯、證券、期貨等金融商品轉讓：按賣出價減去買入價后的差額確認為營業(yè)額。 3、旅游業(yè)：納稅人從事旅游業(yè)務的，以其取得的全部價款和價外費用扣除替旅游者支付給其他單位或者個人的住宿費、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費后的余額為營業(yè)額。
經協(xié)商確定無法收回的，可以向法院起訴。一般來說，可以先搜索對方的財產線索，然后向法院申請查封財產并要求還款。如果借款人不注意信用，逃避債務，債權人不應采取過度的非法行為，如劫持人質、搶劫貨物等。正確運用法律武器，維護自己的合法權益。必要時，法院可以強制執(zhí)行。
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合同到期可以起訴嗎合同到期是否可以起訴，要看是否符合起訴的條件。當事人糾結合同到期是否可以起訴，無非是擔心合同到期后，過了訴訟時間，但訴訟時效與勝訴權相關，不影響起訴權。具體起訴條件如下：1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告
2022.04.13 684 -
拖欠工資起訴后多久可以拿到工資只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大
2020.05.31 1,179 -
工資不給可以起訴嗎可以， 一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報2)向當?shù)貏趧訝幾h
2020.11.20 266
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離職期間到期未發(fā)工資，可以起訴嗎
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資可以到法院起訴嗎
你可先到單位所在地的勞動部門反映。只要是拖欠工資你就可以去申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵
2022-07-15 15,340 -
產假期間工資差額怎么辦？
【法律意見】 1、產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資30天×產假天數(shù)。 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工
2022-07-15 15,340 -
工資沒有簽合同可以要求雙倍工資差額賠償嗎
用人單位未與你簽訂勞動合同，你可以主張雙倍工資差額賠償。但你首先要舉證證明勞動關系的存在，證明勞動關系通常需要下列證據(jù)：工作證（工牌）、工資單、考勤記錄等。你手頭的證據(jù)能否確認勞動關系要根據(jù)證據(jù)的形式
2022-03-17 15,340
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欠條日期沒到可以起訴嗎欠條日期沒到是否可以起訴，要視具體情況而定。 1、如果借條中約定了借款期限，在借款期限屆滿之前，無特殊事由，出借人不可以起訴； 2、如果借款人明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的情況，構成預期違約，則出借人可向法院提起訴訟。 根據(jù)我
905 2022.06.15 -
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借條未到期可以起訴一般情況下是到了還款期限，債務人不履行債務，債權人才可以向法院起訴。但是如果發(fā)現(xiàn)債務人債務狀況有問題，或者最近躲躲藏藏，有逃避債務的可能的，那么一定要及時的催告還款，如果借款人存在危及自己債權的行為，那么就要提前起訴。如果債權人有足夠證據(jù)證
1,243 2022.04.17 -
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17
