請(qǐng)問(wèn)加班費(fèi)可以要求賠償么？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費(fèi)情形，可以要求公司支付加班費(fèi)。 2、如公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但主動(dòng)辭職無(wú)法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 3、主張加班工資、補(bǔ)償金、賠償金，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
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主動(dòng)要求加班可以要加班費(fèi)嗎：?jiǎn)T工無(wú)權(quán)單方面決定加班，不經(jīng)過(guò)單位同意自己加班的，不可以要求加班費(fèi)。
可以。用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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天天加班可以要求加班費(fèi)嗎天天加班沒(méi)有加班費(fèi)可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)
2020.01.21 178 -
離職可以要求補(bǔ)償加班費(fèi)嗎離職時(shí)用人單位未足額支付加班費(fèi)，離職員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未足額支付加班費(fèi)屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)
2020.02.05 236 -
沒(méi)有加班費(fèi)離職可以要求公司賠償嗎？如果用人單位主觀惡意不支付加班費(fèi)，則可以要求賠償。當(dāng)勞動(dòng)者以用人單位不支付或不足額支付加班工資為由主動(dòng)辭職而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)考量下面兩個(gè)因素： 1、用人單位是否存在主觀惡意； 2、用人單位是否足額支付了加班工資。只有當(dāng)這兩個(gè)因素同時(shí)都
2020.06.13 324
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加班費(fèi)可以要求補(bǔ)償嗎
1、員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費(fèi)情形，可以要求公司支付加班費(fèi)。 2、如公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但主動(dòng)
2022-04-02 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)可以約定加班費(fèi)么
加班費(fèi)是可以約定的。 加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。 用人單位
2022-11-04 15,340 -
加班費(fèi)怎么要求賠償
1、員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費(fèi)情形，可以要求公司支付加班費(fèi)。 2、如公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但主動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
公司拖欠加班費(fèi)可以要求賠償嗎
如果用人單位是故意不支付加班費(fèi)的，可以提出賠償。《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋》第十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：……（
2022-03-21 15,340
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01:10
車(chē)被撞可以要求賠償交通費(fèi)嗎車(chē)被撞可以要求賠償交通費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用可以由全責(zé)的一方來(lái)進(jìn)行賠償；而且不光要賠償交通費(fèi)用，還要賠償醫(yī)療的費(fèi)用以及誤工的費(fèi)用，再者就是護(hù)理的費(fèi)用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，交通費(fèi)是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就
8,448 2022.04.17 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國(guó)婚姻法規(guī)定的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17 -
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商品有問(wèn)題怎么要求賠償商品有問(wèn)題要求賠償?shù)?，具體情況如下： 1、經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款，或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍； 2、增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元； 3、經(jīng)營(yíng)者
3,139 2022.04.17
