請假后回家行為屬于上下班途中的行為嗎
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工傷通常是與工作直接或間接有關(guān)的傷害,“見義勇為”行為,是一種社會責任的體現(xiàn),與工作沒有直接或間接的關(guān)系,不能認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
勞動者在請假回家途中遇車禍,如果本人不負主要責任的,可以算工傷。雖請假是回家辦理私事,但其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實,仍應(yīng)視為在合理時間、合理路線的上班途中。
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                    請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念,但是客觀分析起來,按規(guī)定請假也是職工的義務(wù),從廣義上講,也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而,請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于 2022-04-25 15,340
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