沒有簽勞動合同有沒有義務補繳社保
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沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，可以要求公司補交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補繳。 公司拒絕補繳的，員工可以到社會保險經辦機構投訴或舉報哦，那么公司將要接受以下的處理： 1、公司未按時足額代繳社保，社會保險經辦機構會責令其限期繳納； 2、公司被依法投訴或舉報后，從欠繳之日起按日加收0。5‰的滯納金，并且公司不得要求員工承擔滯納金； 3、公司逾期仍不繳納社保的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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可以要求補繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況要求進行相應的賠償，并要求補繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁并要求賠償勞動者雙倍工資。因為用人單位需要自用工之日第一天起與員工簽訂勞動合同，這是法律明確規(guī)定的，最遲不能超過1個月。如果超過1個月沒簽訂勞動合同，勞動者可以要求賠償雙倍工資。
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。
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沒有簽訂勞動合同也沒有交社保怎樣補償沒有簽訂勞動合同也沒有交社保的補償：沒有簽訂勞動合同當向勞動者每月支付二倍的工資。沒有繳納社保應該讓企業(yè)補繳。具體繳納數目按照工資和國家標準辦理;如果社保局不能補償，折算成現金補償。
2020.12.10 278 -
勞動合同沒有簽社保有效嗎勞動合同沒有簽社保，合同是有效，有下列情形之一的，勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
2020.01.15 291 -
簽了勞動合同沒有買社?？梢砸笱a繳嗎簽了勞動合同沒有買社保，員工可以要求單位予以補繳。單位不予補繳的話，員工因此要求解除勞動合同的，單位應該承擔相應的賠償責任。也可以到單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴，或到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資
2023.01.03 857
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沒有簽勞動合同能否補繳社保
公司的做法不符合法律規(guī)定，對勞動合同，勞動者享有任意解除權，即只要勞動者依法提出，就可以解除勞動合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務協(xié)助勞動者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動
2022-04-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保
未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經濟補償金和補繳社會保險。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保
單位沒有簽訂勞動合同，員工在離職后可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 單位和員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請勞
2022-04-20 15,340 -
沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同
沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同，您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動合同，并且自己要保存好證據證明自己提出了書面的要求，一個月內單位不處理的，一個月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞
2022-03-20 15,340
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01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
