退休前死亡人員可否享受養(yǎng)老金
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所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。根據目前的規(guī)定,職工在退休前死亡的,退還其個人養(yǎng)老保險帳戶內金額包括利息,參加補充養(yǎng)老保險的,一并退還個人繳納部分和利息,也就是說只退計入個人帳戶的錢,進入社會統籌的不退。參保退休人員死亡,除返還個人賬戶余額外,各地關于喪葬費與撫恤金還有相關規(guī)定,以深圳為例:喪葬費:市上年度職工月平均工資×3供養(yǎng)親屬一次性撫恤金:養(yǎng)1人:市上年度職工月平均工資×6養(yǎng)2人:市上年度職工月平均工資×9養(yǎng)3人以上:市上年度職工月平均工資×12
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1、可繼承個人賬戶養(yǎng)老金 企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險,分為單位繳費和個人繳費。單位繳納的基本養(yǎng)老保險,一般是社?;鶖档?0%左右,直接進入統籌賬戶;個人繳納社?;鶖档?%,進入個人的賬戶。當參保人退休后,開始領取養(yǎng)老金,分為兩個部分:基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金?;A養(yǎng)老金來自于統籌基金,具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。個人養(yǎng)老金即個人賬戶積累的部分,分N個月領取。若是只領了一個月就死亡,個人賬戶儲存額的余額,按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。如果是職工參加單位的社保,則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息;如果是個人參保,就可以讓繼承人拿走之前交的全部養(yǎng)老保險費。 2、基礎養(yǎng)老金不可繼承 一個人如果交滿15年以上的社保,退休后個人領取的養(yǎng)老金金額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。而如今,明確規(guī)定可以依法繼承的只有后者——個人賬戶養(yǎng)老金,并不包括基礎養(yǎng)老金,也就是說社保的參保人如果突然去世,基礎養(yǎng)老金這部分是不能被依法繼承的。其中,單位繳費會被統籌,只有個人繳費的部分不會白交,能夠繼承。 需要說明的是,雖然個人交的錢不會白交,但職工養(yǎng)老保險中的單位繳費部分,還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政府補貼部分,這些都是不能繼承的。
退休前去世養(yǎng)老金可以繼承繳費部分。未到退休年齡死亡的,養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承,由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人,非因工死亡的可以要求養(yǎng)老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等。
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參保人退休錢去世的,個人繳納部分的保險費用可以退回。未到達退休年齡前死亡的,個人繳納部分連同利息一次性退回參保人的繼承人。參保人屬于因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
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