勞動(dòng)者工傷的損害賠償能不能主張民事賠償
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根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
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工傷賠償和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張，但用人單位先申請(qǐng)人身?yè)p害損害賠償?shù)?，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受人身?yè)p害賠償。
在工地受傷了的，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，屬于工傷的，勞動(dòng)者在就醫(yī)治療后，評(píng)定傷殘等級(jí)后，可以向勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等等費(fèi)用，并且需要就醫(yī)治療的，需要辦理停工留薪，原工資福利待遇不變。
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能否同時(shí)主張工傷賠償與人身?yè)p害賠償如果工傷事故是由于第三人傷害行為造成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以向法院請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2020.09.26 239 -
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勞動(dòng)關(guān)系能否主張人身?yè)p害賠償因第三人侵權(quán)造成的工傷，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償時(shí)可以主張人身?yè)p害賠償。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模貜?fù)性賠償項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不用重復(fù)支付。
2021.01.14 169
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工傷和人身?yè)p害賠償勞動(dòng)者能否同時(shí)主張？
審判實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：有的勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵權(quán)人主張賠償后，再向用人單位主張工傷賠償呢？或者同時(shí)分
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償和人身?yè)p害賠償能不能同時(shí)主張？
工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張，得到雙份賠償。 【第三人致害的雙重賠償】因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害構(gòu)成工傷的，有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償，用人單位和第三人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償和人身?yè)p害賠償能不能同時(shí)主張
工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親
2022-05-27 15,340 -
交通事故賠償能不能主張精神損害賠償
1、交通事故賠償能主張精神損害賠償，前提是存在精神損害。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被侵權(quán)人可以就造成其嚴(yán)重精神損害的侵權(quán)行為請(qǐng)求精神損害賠償。 3、精神損害賠償?shù)木唧w計(jì)算數(shù)額根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、行為后果、
2022-11-05 15,340
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01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒(méi)有明確表示放棄損害賠償請(qǐng)求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17
