曠工辭退能不能得到賠償
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曠工被辭退不能拿補償，曠工天數(shù)符合公司規(guī)定解除勞動合同要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。除此之外，無故曠工對公司造成損失的，公司有權(quán)要求相應賠償。
曠工被辭退不能拿補償。因為曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，以此為由辭退勞動者是不用支付經(jīng)濟補償金的。 經(jīng)濟補償一般指經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
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曠工被辭退能拿到賠償金嗎曠工，指無正當理由，不請假或者請假未準而缺勤，是違反勞動紀律行為。 曠工天數(shù)達到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的可以解除合同，用人單位可以按相關(guān)規(guī)定解除合同；用人單位規(guī)章制度沒有對曠工解除合同天數(shù)作出規(guī)定，達到所在省市規(guī)定的可以解除合同天數(shù)
2020.01.18 173 -
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員工曠工被辭退要得到賠償嗎員工曠工被辭退一般是沒有補償金的。礦工的行為屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，這一行為，用人單位可以合法解除由勞動者的勞動合同，且且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.23 237
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員工曠工被辭退，能得到工傷賠償嗎
工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補償。 工傷職工因為曠工被解除合同，不影響工傷方面的補償。工傷職工的工傷保險待遇
2022-04-17 15,340 -
曠工被辭退還能得到補償金嗎
曠工被辭退不能拿補償。因為曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，以此為由辭退勞動者是不用支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償一般指經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依
2022-12-14 15,340 -
曠工被公司辭退能得到什么補償
員工離職能獲得經(jīng)濟補償金的情況分為以下幾個方面： (1)公司提出，協(xié)商解除勞動關(guān)系； (2)即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下)； (3)用人單位預告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一
2022-06-11 15,340 -
曠工被辭退，公司能不能賠償工資？
如果辭退，處理方法1：直接告知本公司認為當事人長達1月脫崗，且未與上級請假，未履行工作義務，屬于長期曠工行為，事實上已經(jīng)違反本公司考勤和休假的規(guī)定。 雖然當事人可能辯解他不熟悉該制度，但是在事實上當事
2022-07-17 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15
