工作期間受傷了是屬于工傷嗎
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在上班途中造成第三方受傷的，是不能按工傷處理的，如果是自身在上班途中，發(fā)生交通事故，并且不是主要責任的，才可以認定為工傷的。
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在單位工作期間受傷傷一屬于工傷嗎在單位摔傷是因為工作原因的，應當認定為工傷，但勞動者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.09 137 -
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實習期間受傷屬于工傷嗎？大學生實習期間工地上受傷，因學生實習不屬于勞動關系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
2020.02.03 141
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工作期間受傷或死亡屬于工傷嗎
工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。需要注意的是如果不是勞動關系，
2022-03-18 15,340 -
上班期間受傷，是否屬于工傷，我工作中受傷，這種情況屬于工傷嗎？
規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在
2022-01-23 15,340 -
實習生在工作期間受傷屬于工傷嗎
因此，實習生也屬于《工傷保險條例》調整的范圍，實習生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認定條件的，同樣應當認定為工傷，并應獲得賠償和享受工傷待遇。明白了？想利益最大化沒問題我靠好多復制的，如果協(xié)商不妥當，
2022-03-16 15,340 -
工作時間工作地點受傷，是屬于工傷的嗎
】工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據申請工傷待遇賠償。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)、
2022-02-20 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
