沒簽勞動合同卻交了五險一金怎么辦
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大學生尚未畢業(yè)的，無法和單位建立勞動關系的，如果提前簽訂勞動合同，則從畢業(yè)時可以開始交五險一金。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，則應當訂立的書面勞動合同。
簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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簽了勞動合同沒交五險一金算應屆嗎已經就業(yè)，雖然未繳納五險一金，但已經不屬于應屆畢業(yè)生。勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關系，勞動者發(fā)生工傷等時，可以作為
2020.02.12 2,289 -
簽了勞動合同卻還沒交社保怎么辦簽勞動合同后用人單位還沒有繳納社保，勞動者可以先與用人單位協(xié)商繳納社保，協(xié)商不成可以向當地勞動監(jiān)察大隊舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
2020.04.02 268 -
沒簽勞動合同可以交五險一金嗎即使未簽勞動合同，但用人單位與勞動者存在事實勞動關系的，用人單位需要與勞動者共同按規(guī)定繳納五險一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)，依法繳存。
2020.05.08 182
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簽了勞動合同卻沒有購買五險一金是什么
是的，簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負
2022-06-13 15,340 -
從簽了勞動合同一直沒有交五險一金怎么辦
依據《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以
2022-07-14 15,340 -
公司沒簽勞動合同只交了五險一金怎么辦
1.公司應該在你開始工作的時候就和你簽訂勞動合同，并且辦理四金，公司不簽的話在過了試用期按事實勞動關系處理，你的就是； 2.我國勞動法第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月；
2022-03-26 15,340 -
只簽了勞動合同卻沒有交保險怎么辦
試用期員工，如果在正規(guī)公司的話，會繳納五險員工在試用期一般要簽勞動合同，同時公司會給你辦理繳納五險，有的公司會有公積金，但是公積金，一般都是你正式轉正后才能給你繳納。
2022-10-10 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
