事假工資包括哪些
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你好我國《勞動法》及法規(guī)對事假工資無具體規(guī)定，對病假工資在勞動部《關于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。根據(jù)勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；月計薪天數(shù)=（365天－104天）÷12月=21.75天。根據(jù)以上相關規(guī)定，事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應的日工資，即：月工資÷21.75×事假天數(shù)=應扣除的事假工資如有疑問，
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薪酬包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。勞動法中的薪酬是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。
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工資包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資； 計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）
2022-04-20 15,340 -
工資包括哪些內(nèi)容? 工資包括哪些?
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資； 計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）
2022-04-22 15,340 -
工資包括哪些內(nèi)容, 工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工
2022-02-10 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假期間工資包括哪些
分娩前休假和產(chǎn)假工資。懷孕7個月以上，如工作許可證，經(jīng)本人申請，經(jīng)單位批準，可申請產(chǎn)前休假兩個半月。工資按員工過去月實際工資標準的80％支付。員工產(chǎn)假工資低于生育津貼的，可以先按產(chǎn)假工資支付員工，然后
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禁止分包的工程包括哪些建設工程施工合同的分包是指，建設工程的承包方（勘察人、設計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15 -
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監(jiān)事會的職權包括哪些公司監(jiān)事會或者不設立監(jiān)事會的監(jiān)事職權有： 1、可以對公司的財務進行檢查； 2、對出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高級管理人員，可以提出免職的建議； 3、當公司的董事或者高級管理人員出現(xiàn)損害公司的利益時，監(jiān)事會可以要求其立刻進行改正； 4
1,566 2022.04.17 -
01:01
施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務，明確相互之間權利、義務關系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17
