就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行程序是什么？
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簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為：學生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章，簽字蓋章后協(xié)議即生效，用人單位應在與學生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內，把就業(yè)協(xié)議書送至學校進行鑒證。學校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記，并在十五天內，反饋給當事人，并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導中心。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 有關解約或違約的手續(xù)完備后，學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學校出面協(xié)調解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
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簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程是；先由用人單位與勞動者協(xié)商一致，然后雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章；再由雙方各執(zhí)一份合同；最后雙方按照協(xié)議書約定的內容來履行。
執(zhí)行程序首先必須由當事人向法院提出申請，法院立案受理后，由執(zhí)行人員向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書，要求被執(zhí)行人履行法律文書確定的義務，同時申報自己的財產。如果被執(zhí)行人不按時履行法律文書確定的義務，法院可以對被執(zhí)行人的財產進行查封、凍結和扣押，并對被執(zhí)行人采取強制措施。
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就業(yè)協(xié)議書是什么就業(yè)協(xié)議書是大學生在畢業(yè)以后就業(yè)的時候要簽訂的一個協(xié)議，主要是為了保證大學生的基本就業(yè)的利益。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方
2020.03.06 983 -
就業(yè)協(xié)議書是什么就業(yè)協(xié)議是我國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議簡稱。普通高校畢業(yè)生與用人單位在規(guī)定期限內建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。用人單位確認畢業(yè)生有關信息的可靠性、真實性，接收畢業(yè)生的重要證件，是畢業(yè)生就業(yè)管理的重要依據(jù)，編制就業(yè)計劃和辦理就業(yè)安
2022.04.16 14,859 -
競業(yè)協(xié)議程序競業(yè)限制范圍，就是指勞動者所承擔的義務范圍，即勞動者不得經(jīng)營的業(yè)務范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展已經(jīng)進人全球化時代，但是行業(yè)的競爭還是存地域限制的，競業(yè)禁止不應當限制和禁止合法、正當?shù)母偁帯?/p>
2020.07.25 195
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就業(yè)協(xié)議的履行程序是什么？
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簽訂就業(yè)協(xié)議的程序是什么
即將迎來又一年的畢業(yè)季，畢業(yè)生對此肯定有很多疑問，因為畢業(yè)了就意味著要融入社會開始就業(yè)，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來說，應當嚴格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇
2022-04-07 15,340 -
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法律對離婚財產協(xié)議執(zhí)行規(guī)定婚姻走到盡頭,夫妻達成一致簽訂了包括財產分割內容的離婚協(xié)議書,并提交給當?shù)孛裾?離婚完成。離婚后,一方卻不按照離婚協(xié)議書財產分割的內容來執(zhí)行,能申請強制執(zhí)行
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2022-04-08 15,340
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1,062 2022.04.15 -
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3,235 2022.04.17
