四級工傷可以一次性賠償嗎?
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參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工資75%按月支付傷殘津貼，所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休。 根據(jù)人力資源社會保障部《關于執(zhí)行若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第十三條”由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法“之規(guī)定，參加了工傷保險的，四級傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒有參加工傷保險的，是否可以一次性支付，由工傷職工和用人單位協(xié)商確定。
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四級工傷可以享受以下的工傷待遇：一是一次性傷殘補助金，數(shù)額為二十一個月的本人工資；二是傷殘津貼數(shù)額是本人工資的75%，按月支付；如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，則由工傷保險基金補足差額。
四級傷殘可以享受以下待遇：1、二十一個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，那工傷保險基金會自動補足差額。當工傷員工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼就會停發(fā)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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工傷四級傷殘一次性賠償一般來說，我們俗稱的工傷四級并不支持一次性賠償，但如果沒有參保的可以雙方協(xié)商解決。 根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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工傷四級一次性賠償多少工傷四級一次性賠償包括：由工傷保險基金支付21個月本人工資的一次性傷殘補助金，并按月支付本人工資的75%的傷殘津貼；以及用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納的基本醫(yī)療保險費。
2020.02.04 169 -
四級工傷一次性如何賠償四級工傷一次性賠償方式： 1、工傷職工被認定為四級傷殘的，工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為21個月工資； 2、保留勞動關系，工傷保險基金按工資75％按月支付傷殘津貼，單位和工傷職工按傷殘津貼支付醫(yī)療保險費，直至達到法定退休年齡； 3、未
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工傷四級，可以一次性賠償嗎
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2022-04-25 15,340 -
工傷四級傷殘可以一次性賠償嗎
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工
2022-04-21 15,340 -
工傷四級可以享受一次性賠償嗎
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2022-04-24 15,340 -
工傷賠償時可以一次性賠償四級傷殘嗎
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2022-04-17 15,340
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
5,705 2022.06.22 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17
