順延一年后未續(xù)簽的合同有效嗎？
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改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，實際是不可行的?；蛘呓獬?，單位給付經(jīng)濟補償金，或者簽訂新合同。 協(xié)商不一致時，舊合同還有執(zhí)行的可能嗎？ 順延的一年時間，在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù)，拒簽新合同，提出續(xù)簽原舊合同，關(guān)鍵是原合同的客觀條件是否還存在？
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不是。順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。
不一樣。順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。
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合同順延和續(xù)簽的區(qū)別順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。
2020.03.17 384 -
順延勞動合同與續(xù)簽的區(qū)別順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。
2020.05.18 354 -
合同順延一年還需要重新簽訂嗎應(yīng)當(dāng)續(xù)簽?！白詣禹樠印边@種約定在勞動合同中屬于無效條款。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；并沒有這種似確定又似不確定終止期限的勞動合同。而且連續(xù)簽到2次固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限
2020.04.27 337
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勞動合同未續(xù)簽是順延嗎
除法定情形外，勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形
2022-05-17 15,340 -
勞動合同順延和續(xù)簽效力一樣嗎？
不一樣。順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合
2022-06-30 15,340 -
順延一年時間后原合同是否有效
改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，實際是不可行的?；蛘呓獬瑔挝唤o付經(jīng)濟補償金，或者簽訂新合同。 協(xié)商不一致時，舊合同還有執(zhí)行的可能嗎？ 順延的一年時間，
2022-03-21 15,340 -
續(xù)簽合同一年后還有效嗎
勞動合同到期超過一年沒有續(xù)簽仍在上班，是可要求雙倍工資的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂
2022-10-05 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17
