公司收取員工傭金違法么
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公司收取員工押金違法。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
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供熱公司收取違約金違法嗎供熱公司收取違約金不違法，供暖單位和采暖用戶之間是熱供給與熱使用的合同關系，支付取暖費是采暖用戶的法定義務，如果采暖用戶認為供暖溫度達不到標準，可以向供暖辦反映情況，協(xié)助測量溫度，協(xié)調解決。 違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合
2022.07.02 2,193 -
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供熱公司收取違約金是否違法這樣做是合法的，供暖單位和采暖用戶之間是熱供給與熱使用的合同關系，支付取暖費是采暖用戶的法定義務。如果采暖用戶認為供暖溫度達不到標準，可以向供暖辦反映情況，請他們協(xié)助測量溫度，協(xié)調解決。如果大家因小區(qū)供暖溫度未達標準而不交取暖費，這樣做不僅
2021.03.29 427
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公司收取員工押金違法嗎？
公司收取員工押金違法。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動
2022-04-07 15,340 -
公司收取員工的員工押金違法嗎？
公司收取員工押金違法。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動
2022-04-18 15,340 -
公司收取員工的押金違法嗎？
公司收取員工押金違法。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動
2022-04-14 15,340 -
公司收取員工押金是否違法
違法。1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以法人代表個人“名義”收取押金，應視為職務行為，用人單位應負法律責任。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞
2022-02-24 15,340
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01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時，合同另一方應當注意員工的代理權限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權限，仍實施代理行為，未經公司追認的，對公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權限，仍實施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權的，
1,111 2022.05.27 -
01:13
公司非法經營員工怎么判的單位犯非法經營罪的，一般只會對單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰，而其他的人員是不會追究刑事責任的。員工是否受到公司犯罪的牽連，要看員工的參與程度。如果直接參與公司犯罪活動，客觀上直接參與了犯罪活動，主觀上也認識到公司的經營
1,582 2022.06.22 -
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公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應按照勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06
