社保不交算不算違法行為?
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險，只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險費實質上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產生的爭議當然屬于行政爭議?，F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關的一項職責，如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關規(guī)定。
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公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：自員工進入公司工作后的第一個月之內就必須簽訂勞動合同，未在此期間簽訂的視為違法；未簽訂勞動合同的，自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補償，同時還會面臨勞動行政部門的警告與處罰。
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酒駕算不算違法行為如果酒駕達到法定的含量的，可能會構成危險駕駛罪。構成危險駕駛罪，一般處拘役，并處罰金。危險駕駛罪是指在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的；醉酒駕駛機動車的；從事校車業(yè)務或者旅客運輸，嚴重超過定額乘員載客，或者嚴重超過規(guī)定時速行駛的行為。
2020.07.13 142 -
不給員工買社保算不算違法公司不給員工繳納社保是違法的。我國法律《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定，用人單位必須依法為員工繳納繳納社會保險費，參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。因此，可以肯定地說，用人單位不為員工繳納社會保險是違反法
2022.04.16 1,592
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交通違章算不算違法行為
不算，如果車輛違法停車算違章。根據我國《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定一般道路違章停車，罰款200元不扣分，而在高速公路車道內停車，或非緊急情況下在應急車道內停車，均會受到扣6分并罰款200元的
2022-06-17 15,340 -
不予處罰的行為算不算違法行為
第二十五條規(guī)定，不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教。 未滿14周歲的自然人，在生理、智力上尚未發(fā)育成熟，還不具備了解自己行為的性質、意義和后果的能力，也不具備自覺地控制自己
2022-07-16 15,340 -
打人不能臉了算不算違法行為
不是打人能不能打臉的問題，打人也是不對的。打架斗毆是違法犯罪行為，如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的，或者
2022-02-13 15,340 -
網絡賭博算不算違法行為
算，參賭的人員可以依據治安管理處罰條例來處罰，而開賭人員則已經觸犯了中華人民共和國刑法的聚眾賭博罪。你當然的可以報警?！蹲罡呷嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣駲z察院關于辦理賭博刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一
2022-07-09 15,340
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內
1,960 2022.06.22 -
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社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費，此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂谩５绕髽I(yè)足額繳納社?？詈?，社保卡才能恢復正常，但是欠費期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期
20,490 2022.05.11 -
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學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17
