勞動合同解除后可否要求原單位賠償員工
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因勞動者存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度等措施的情況下，用人單位解除勞動合同的，不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。如用人單位辭退無過失的勞動者的，除需要額外支付勞動者一個月工資外，還要根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
本人如果依法單方面與公司解除勞動合同，一般不可以要求公司賠償，但可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償；補償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在公司每工作滿一年，就補償一個月的工資。如果是自愿主動解除勞動合同的，則不可以要求賠償金或者補償。
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單位解除勞動合同后應(yīng)如何賠償員工用人單位解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。
2020.08.10 242 -
解除勞動合同后原單位應(yīng)如何賠償職工單位解除勞動合同后，對員工的賠償是，如果屬于無過錯性辭退的，以員工在公司工作每滿一年、支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。半年到一年的，按一年計算；不到半年的，支付半個月工資的賠償。但如果屬于過失性辭退的，沒有賠償。
2020.07.10 136 -
員工單方面解除勞動合同，可以要求賠償嗎員工單方面解除勞動合以下情況可以要求賠償：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;用人單位未及時足額支付勞動報酬的;用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;勞動合同無效
2020.02.07 183
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單位違規(guī)解除勞動合同，員工可以要求單位解除勞動合同嗎
員工違法可以解除勞動合同。我國法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造
2021-11-19 15,340 -
單位違法解除勞動合同, 員工可以要求賠償嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金。勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者
2022-03-21 15,340 -
員工違法解除勞動合同可不可以要求單位賠償？
1、單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個月的雙倍工資。 2、單位發(fā)的上崗證、同事的證明、工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言
2022-05-08 15,340 -
工傷員工解除勞動合同可以要求單位賠償什么
工傷員工解除勞動合同賠償： 1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，工傷期間是不能解除勞動合同的，否則用人單位屬于違法解除勞動合同，是要支付二倍經(jīng)濟(jì)賠償金的； 2、賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同法第48條； 第四十二條勞動者
2022-04-28 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
