交通事故后可以享受哪些工傷待遇
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交通事故工傷可以享受的工傷待遇： (1)已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還； (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。
交通事故工傷可享受的工傷遇待如下：已支付相關費用的，企業(yè)或保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇，企業(yè)或保險經(jīng)辦機構提前支付的，職工或其親屬在獲得交通事故賠償后應予以償還；賠償支付的死亡補償或殘疾生活補助由職工或親屬領取的，不再支付保險一次性死亡補助或傷殘補助，但支付的死亡補償或殘疾生活補助低于工傷保險的一次性死亡補助或一殘補助的，由企業(yè)或保險經(jīng)辦機構補足差額。
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交通事故對工傷傷殘享受哪些待遇勞動者發(fā)生交通事故工傷的，可以享受以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利由單位支付；安裝配置傷殘輔助器具所需費用、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，由工傷保險
2020.05.26 131 -
交通事故工傷可以享受什么工傷待遇交通事故對方全責的，按照規(guī)定，上下班途中的交通事故，非本人主要責任可以認定為工傷，享受工傷保險待遇，具體根據(jù)鑒定結果而定。如果是十級工傷，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金等，從工傷保險基金中支付
2020.09.26 163 -
工傷可以享受哪些待遇工傷享有下列待遇：1.享受工傷醫(yī)療待遇。2.停工留薪待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.生活不能自理的享有從工傷保險基金按月支付生活護理費。4.構成傷殘享有從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。5.構成
2020.07.30 353
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交通事故工傷后可以享受哪些待遇
因交通事故死亡，構成工傷的，死亡人的近親屬可以按照《工傷保險條例》享受工傷待遇，具體待遇類型及數(shù)額，參見該條例第三十九條的規(guī)定。 另外，對于交通事故的責任人，死亡人的近親屬還可以依法要求其承擔侵權責任
2022-04-04 15,340 -
交通事故工傷可以享受哪些工傷待遇
交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保
2022-08-16 15,340 -
交通事故工傷享受哪些待遇
勞動者出交通事故后被認定為工傷的，可以享受下列工傷待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費用等依法由工傷保險基金支付；而停工留薪期內的工資、五六級工傷職工依法享受的傷殘津貼等由用
2022-07-24 15,340 -
工傷員工可以享受哪些工傷待遇, 工傷后可以享受哪些工傷待遇?
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交
2022-02-14 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
