員工單位不給辭職申請
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位不給申請工傷，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
-
員工辭職時單位應(yīng)不應(yīng)該給補(bǔ)償員工辭職時單位是否給補(bǔ)償分情況看待。具體如下： 一、勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二、以個人理由辭職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如下： 1、用人單位未按照勞動合同提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的； 2、用人單位
2022.04.14 398 -
單位不給員工申請工傷保險(xiǎn)怎么辦？如果用人單位拒絕給職工申請工傷保險(xiǎn)待遇的，員工可以自己申請。員工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；之后員工可攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料申
2020.03.21 225 -
-
單位辭職,員工申請?jiān)趺磳?/a>
1、員工辭職僅僅表明員工本人意愿離職即可，并不需要寫其他的原因。但是需要寫明申請日期，同時也要寫明最后期限即可。 2、例：辭職書因?yàn)閭€人原因，本人自愿提出離職申請，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，請
2022-07-19 15,340 -
員工申請辭職由單位不批準(zhǔn)怎么辦
你好 1、勞動者提前30天通知用人單位，這種方式不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按規(guī)定
2022-04-01 15,340 -
2022年單位辭職,員工申請?jiān)趺磳?/a>
1、員工辭職僅僅表明員工本人意愿離職即可，并不需要寫其他的原因。但是需要寫明申請日期，同時也要寫明最后期限即可。 2、例：辭職書因?yàn)閭€人原因，本人自愿提出離職申請，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，請
2022-11-11 15,340 -
員工辭職單位給多少工資
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進(jìn)行調(diào)解，雙方也可請?jiān)干暾埰髽I(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺
2022-07-22 15,340
-
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
