工人在工地意外死亡怎么賠償
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工人在工廠內如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同。總體來說，工人在工廠內死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償的： 1、工人如果是在工作時間內，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應屬于工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償 2、工人在工廠內、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償 3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務等安全保障義務，導致工人意外死亡的，工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內，承擔相應的民事賠償責任。但如果工人的死亡與工廠無關，工廠也不存在過錯，那么工廠也當然沒有賠償義務。
工地意外死亡的賠償標準如下：喪葬補助金。為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金。標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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在工地意外死亡賠償標準在工地死亡的認定為工傷后，需要賠償喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或
2020.06.13 345
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工人意外死亡怎么賠償，就是在工地干活意外死亡賠償
屬于工傷，按照工傷死亡的標準要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等，具體數額要看受害人的年齡及戶口性質，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數確定。參考標準如下： （1）.喪葬補助金
2022-04-12 15,340 -
工人在工地意外死亡賠償怎么算
要做工傷認定。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2022-04-15 15,340 -
工人在工地上意外死亡怎么賠償
首先看這個老板和他之間是什么關系，是勞動合同關系還是勞務關系，如果勞動合同關系，那么應當按照工傷賠償標準賠償，如果僅僅是勞務關系，按照侵權關系賠償n其次，在勞動合同關系的情況下，沒有什么區(qū)分，如果是勞
2022-02-10 15,340 -
工人在工地意外死亡賠償嗎
賠付。一次性工亡補助金42萬左右。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬
2022-03-19 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
