工地發(fā)生意外事故應(yīng)如何賠償？
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事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動(dòng)者，一種情況是用人單位與勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一種情況是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那作為受傷的勞動(dòng)者如果要獲得相對(duì)較高的工傷賠償就必須要先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但須提交能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認(rèn)存在勞動(dòng)合同關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動(dòng)者構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)者可主張：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。如果因?yàn)榉N種原因勞動(dòng)者無(wú)法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身?yè)p害主張賠償，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實(shí)際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計(jì)算。
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職工因工死亡，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在外地發(fā)生工傷事故的，需區(qū)分是否存在派遣或指派關(guān)系，以確定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，而非用工單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》同時(shí)規(guī)定，工傷事故發(fā)生后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位按照勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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在工廠發(fā)生工傷事故應(yīng)該如何賠償工廠工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
2020.05.03 155 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)如何索賠？發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
2020.07.29 221 -
發(fā)生意外事故如何處理發(fā)生意外事故如何處理《生產(chǎn)事故》1.出現(xiàn)意外事故任何人不準(zhǔn)破壞現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間通知廠委蘇國(guó)磐先生及安全主任，確保事故人能得到及時(shí)處理及時(shí)了解情況進(jìn)行拍照取證，分析事故原因，做出相應(yīng)措施。2.出現(xiàn)意外事故部門(mén)主管衡量是否要去醫(yī)院治療，如不須去醫(yī)
2020.01.05 439
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工地發(fā)生意外事故如何處理
在工地出現(xiàn)了意外事故，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷者進(jìn)行救治，具體能否認(rèn)定為工傷，可以參照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-04-18 15,340 -
學(xué)校發(fā)生意外事故，如何賠償
發(fā)生意外事故如何處理《生產(chǎn)事故》 1.出現(xiàn)意外事故任何人不準(zhǔn)破壞現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間通知廠委蘇國(guó)磐先生及安全主任，確保事故人能得到及時(shí)處理及時(shí)了解情況進(jìn)行拍照取證，分析事故原因，做出相應(yīng)措施。 2.出現(xiàn)意外
2022-07-25 15,340 -
游樂(lè)場(chǎng)發(fā)生意外事故，如何賠償
發(fā)生意外事故如何處理《生產(chǎn)事故》 1.出現(xiàn)意外事故任何人不準(zhǔn)破壞現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間通知廠委蘇國(guó)磐先生及安全主任，確保事故人能得到及時(shí)處理及時(shí)了解情況進(jìn)行拍照取證，分析事故原因，做出相應(yīng)措施。 2.出現(xiàn)意外
2022-07-21 15,340 -
定合同工人誤工費(fèi)發(fā)生意外事故應(yīng)該如何賠償
因?yàn)槲也恢滥阏f(shuō)的意外事故是什么。但是我可以告訴你工傷的認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間
2022-07-14 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任賠償，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，
1,504 2022.05.11
