1、社會保險項目社會保險主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，通常簡稱為“五險”。 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人張惠相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。 基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 事業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。 工傷保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 2、繳費基數(shù)社會保險費繳費基數(shù)，各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一。通常情況下，繳費單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為單位的繳費基數(shù)；職工個人以本人上年度月平均薪酬作為繳費基數(shù)，若職工個人繳費的月平均薪酬低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄匠?0%的，按60%申報繳費，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按 300%申報繳費。 3、繳費比例各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一，常見比例情況如下：①基本養(yǎng)老保險費，應(yīng)繳比例28%，其中，單位繳費20%（17%劃入統(tǒng)籌金，3%劃入個人賬戶），個人繳費8%；②醫(yī)療保險費，應(yīng)繳比例10%，其中，單位繳費8%，個人繳費2%；③失業(yè)保險費，應(yīng)繳比例3%，其中，單位繳費2%，個人繳費1%；④工傷保險費，應(yīng)繳比例 1%，由單位繳費；⑤生育保險費，應(yīng)繳比例為0.7%，由單位繳費。 4、計量范圍新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費（包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費（含購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇），在會計核算上，屬于職工薪酬范圍。 計量應(yīng)付職工薪酬時，要注意：（1）國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；（2）國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)年度終了時，應(yīng)對該科目進(jìn)行清算，注意補提與沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。