單位沒有買工傷保險應該怎么辦
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《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，企業(yè)沒為你參加工傷保險，他就要自己按工傷的標準來向你支付待遇?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你目前要做的就是，先要求他支付你的醫(yī)療費、工傷待遇，如果不給，那就收集一切能夠證明你和公司有過勞動關系的證據，如工資條、簽到本、員工卡等，向當地勞動保障仲裁機構投訴，進行勞動關系認定，然后你再進行工傷認定，讓他們依法維護你的合法權益。
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單位沒買工傷保險出工傷先向勞動部門申請工傷認定，可能構成殘疾的，再申請勞動能力鑒定。根據具體情況，要求公司賠償各項費用。根據規(guī)定，單位依照規(guī)定應參加工傷保險而未參加，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應繳納工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納，處欠繳數額1倍至3倍罰款。
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單位沒有繳納工傷保險該怎么辦首先確認用工單位與勞動者之間的勞動關系，提供勞動合同或其他勞動關系證明材料；向單位所在地醫(yī)療保險事業(yè)管理處申請工傷認定。向單位所在地醫(yī)療保險事業(yè)管理處申請傷殘等級鑒定。根據傷殘等級鑒定結果，向單位所在地勞動人身爭議仲裁委員會申請工傷賠償。
2020.01.29 426 -
單位沒有給員工買工傷保險怎么辦單位沒有交工傷保險出現工傷的，勞動者可以要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險項目和標準支付相關費用。因為法律規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.08.10 740 -
單位未買保險應該怎么辦？單位沒有給員工購買社會保險，勞動者可以與用人單位進行溝通協(xié)商，勞動者可以與用人單位進行溝通協(xié)商，也可以向社保保險行政部門舉報或者與用人單位解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。
2020.06.27 159
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單位沒給買工傷保險應怎么辦？
單位不繳納工傷保險，因為工傷造成的損失，單位承擔。單位不支付的，可以申請工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單
2022-04-23 15,340 -
單位沒有給職工買工傷保險，該怎么辦？
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據《勞動法》 第
2022-04-10 15,340 -
單位沒讓買保險應該怎么辦
單位不為員工購買社會保險，勞動者可以與用人單位溝通協(xié)商，勞動者可以與用人單位溝通協(xié)商，也可以向社會保險行政管理部門報告或終止勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。 《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位
2021-12-25 15,340 -
單位沒有買工傷保險怎么辦?
申請工傷認定 工傷保險條例 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納
2022-04-02 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應當憑借相關文件找到相應企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應當憑借有關檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社保稽核部門反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據相關法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償的費用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據勞動能
6,018 2022.04.15
