公司對工傷能找什么部門進(jìn)行復(fù)議
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根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采用書面審查的辦法。復(fù)議機(jī)關(guān)在受理行政復(fù)議申請后，依據(jù)申請人和被申請人所提供的書面材料對被申請人的具體行政行為是否合法與合理進(jìn)行審查，但申請人提出要求或者復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取申請人、被申請人、第三人的意見，或者采取其他的方式進(jìn)行審理。對于工傷認(rèn)定行為、核定工傷保險(xiǎn)待遇行為的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)由被申請人提出證據(jù)來證明，申請人(即職工或其直系親屬、用人單位)不負(fù)舉證責(zé)任。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理復(fù)議申請之日起60日內(nèi)分別不同情況作出決定，情況復(fù)雜的，無法在60日內(nèi)作出決定的，經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長30日，并告知申請人和被申請人。
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工傷鑒定找下列部門進(jìn)行： 1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。
對問一下交通事故認(rèn)定書復(fù)議要去作出道路交通事故認(rèn)定的公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出復(fù)核。即哪個(gè)大隊(duì)的交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，就去哪個(gè)交警大隊(duì)的行政復(fù)議部門申請復(fù)議。
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行政復(fù)議找哪個(gè)部門？一是向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級地方人民政府申請行政復(fù)議。 二是作出具體行政行為的市縣級以上地方各級人民政府工作部門的，當(dāng)事人可以作出選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。比如，要對縣公安
2020.04.19 2,932 -
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工傷鑒定找哪些部門進(jìn)行工傷鑒定找下列部門進(jìn)行:1.勞動(dòng)保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.依規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部i]提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。
2020.08.03 409
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對工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行復(fù)議
根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采用書面審查的辦法。復(fù)議機(jī)關(guān)在受理行政復(fù)議申請后，依據(jù)申請人和被申請人所提供的書面材料對被申請人的具體行政行為是否合法與合理進(jìn)行審查，但申請人提出要求或者復(fù)議機(jī)
2022-03-21 15,340 -
行政復(fù)議找什么部門？
《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十五條對本法第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定以外的其他行政機(jī)關(guān)、組織的具體行政行為不服的，按照下列規(guī)定申請行政復(fù)議： (一)對縣級以上地方人民政府依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)的具體
2022-07-17 15,340 -
行政復(fù)議找什么部門
按照行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議可以向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級地方人民政府申請行政復(fù)議。也可以作出具體行政行為的是縣級以上地方各級人民政府工作部門的，當(dāng)事人可以作出選擇，可以向該部門的本級人民政
2022-07-01 15,340 -
工傷賠償找什么部門進(jìn)行
取證存在勞動(dòng)關(guān)系，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定后依據(jù)條例享受工傷待遇即可，也可以到法律援助中心申請?jiān)抢镏概傻穆蓭煵皇召M(fèi)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
2022-04-07 15,340
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公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅模话愣紝儆诠?。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
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工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
