發(fā)生工傷事故該怎么辦工傷認定手續(xù)怎么辦
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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生工傷事故應該首先進行工傷認定。其次，工傷職工或者其親屬申請工傷認定，享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會可以代表工傷職工申請。勞動行政部門收到工傷報告和申請后，應當密切關(guān)注調(diào)查和歸還，一般應當在7日內(nèi)，作出是否認定工傷的結(jié)論，以書面形式通知工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷事故發(fā)生后，該怎么辦工傷事故發(fā)生后，先治療，進行工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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工傷事故發(fā)生后應該怎么辦工傷事故發(fā)生后，應及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，根據(jù)不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償為：醫(yī)療費用、一次性殘疾補助、一次性就業(yè)補助、
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臨時工發(fā)生工傷事故時該怎么辦臨時工發(fā)生工傷事故時應先向當?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)申請。被認定為工傷的，用人單位應當負責醫(yī)療期間的全部醫(yī)療費用和工資。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用
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發(fā)生工傷后應該怎么辦，發(fā)生工傷事故時該怎么辦？
1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1
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發(fā)生工傷事故后，應該怎么辦，工傷認定需要走哪些程序手續(xù)如何進行
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2022-01-08 15,340 -
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