對外來務工人員和農民工工資的影響及規(guī)定
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勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個體經營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動之下實施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設備等行為影響了企業(yè)的正常生產，如涉及范圍較大則會影響當地經濟的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產秩序，甚至在一定程度上破壞社會秩序，從而直接影響社會的穩(wěn)定，影響經濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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勞動合同工資與實際工資不符的，勞動者要注意收集證據。每個月的銀行流水就要注意保留，發(fā)生糾紛的時候可以直接到銀行打印工資流水。然后向當地的勞動部門反映，或者直接申請勞動仲裁。
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寧波對接外來務工人員子女的入學規(guī)定外來務工人員子女需要入讀小學（初中）一年級的，其父母或其他法定監(jiān)護人（以下簡稱申請人）應同時具備以下四項條件： （1）申請人一方在寧波有穩(wěn)定職業(yè)（指與鄞州區(qū)用人單位簽訂了勞動合同，或取得工商營業(yè)執(zhí)照，或在鄞州區(qū)專業(yè)從事農業(yè)種養(yǎng)業(yè)）； （2）
2020.10.31 712 -
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對于農民工工資國家如何規(guī)定的對于農民工工資國家的規(guī)定： 1、對于農民工工資，應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬； 2、對于農民工工資，應當實行最低工資保障制度，法律規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
2020.09.21 601
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對外來務工人員、農民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-25 15,340 -
對于企業(yè)的法律規(guī)定及其對外來務工人員、農民工工資有哪些具體影響？
勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-16 15,340 -
對于企業(yè)的法律規(guī)定及其對外來務工人員、農民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-09 15,340 -
工傷對工資的影響？
想了解工傷對工資的影響嗎，待遇方面 一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省
2022-08-30 15,340
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00:59
針對拖欠農民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍數氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,470 2022.05.11 -
00:55
工頭拖欠農民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以與其協商，請求其按時支付工資，如果協商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結果不服的，農民工也可以向
1,954 2022.04.17 -
00:56
農民工工資不給怎么辦農民工工資不給，農民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17
