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員工拿不到工資怎么辦???

2022-07-28 16:50

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2022-07-28回復

勞動者用人單位勞動的,用人單位需要保障其安全權,并且需要按照約定的時間發(fā)放工資,如果不發(fā)放的,屬于侵害員工的權利,需要承擔責任。那么,員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上,如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注意很多點:首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務所

工人的工資拿不到的,可以去催告用人單位,要求其盡快支付;若單位拒付工資的,則工人可以去向勞動局投訴,由勞動局對單位作出行政處罰決定;或者工人也可以去申請勞動仲裁或者起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工人的工資拿不到的,應向當地勞動行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容?;蛘呦蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。

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    1、當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。 2、當地人民法院。 3、當地人民法院民事訴訟。

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