私人承包工程造成勞傷傷殘誰負責
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一般由雇主負責工程轉(zhuǎn)包造成的雇員人身傷害，但由于轉(zhuǎn)包是違法行為，轉(zhuǎn)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，要與雇主承擔連帶賠償責任。
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工程承包出去,工人受傷誰負責包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任； 2、包工頭是工
2020.03.17 963 -
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個人承包工傷由誰負責發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，勞動者發(fā)生工傷，發(fā)包的組織需要承擔賠償責任。
2020.08.10 338
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承包合同造成工人傷殘應由誰負責
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單
2022-06-06 15,340 -
承包工程造成人身傷亡該由誰負責
包工頭付主要責任。業(yè)主付小部分責任。
2022-10-20 15,340 -
清包工造成工傷誰負責
清包工工傷由所在的單位負責，如果是公司可以申請工傷認定，做工傷鑒定。養(yǎng)傷期間費用稱為“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工錢、護理費等。如果是個人要看其是雇傭關系還是承攬關系，申
2022-06-17 15,340 -
工程承包工人受傷誰負責
受傷人員是否受你們雇傭？根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權
2022-03-20 15,340
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小區(qū)電梯事故傷人誰負責小區(qū)的電梯屬于特種設備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負責管理特種設備的人員承擔相應責任。根據(jù)特種設備安全法的相關規(guī)定，管理特種設備人員對電梯這種特種設備的運行和管理承擔責任。管理特種設備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務單位
2,211 2023.01.04 -
00:49
交通事故致人傷殘負什么責任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔刑事責任。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,872 2022.04.17 -
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11
