工傷賠償什么情況下必須請律師？
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1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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犯罪嫌疑人有權(quán)在調(diào)查機構(gòu)首次對其進行訊問或采納強制措施之日起錄用辯護人；在調(diào)查期間，他們只能錄用一名律師作為其辯護人。被告有權(quán)在任何時候錄用一名辯護人。經(jīng)證人或其他有關(guān)單位和個人同意，辯護律師能夠向其收集與案子有關(guān)的材料，也能夠向人民檢察院或人民法院申請收集和獲得依據(jù)。
離婚賠償不是必須請律師。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當事人有權(quán)委托代理人，且可以委托律師、基層法律服務(wù)工作者、近親屬等人員中的一至二人作為訴訟代理人。若當事人認為沒有必要的，也可以不委托。
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什么情況下請刑事律師犯罪嫌疑人自被偵查機關(guān)第一次訊問或者采取強制措施之日起，有權(quán)委托辯護人;在偵查期間，只能委托律師作為辯護人。被告人有權(quán)隨時委托辯護人。
2020.01.12 194 -
離婚賠償有必須請律師嗎訴訟離婚，法律并無強制規(guī)定必須要請律師，當事人完全可以獨立參與訴訟過程，訴請準許離婚，分割夫妻共同財產(chǎn)和判決子女撫養(yǎng)權(quán)。
2021.03.23 143 -
在什么情況下可以申請工傷賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工
2020.10.12 290
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什么情況下必須請離婚律師
1、復(fù)雜離婚案件的離婚情況，建議找律師。事實上，在離婚訴訟中，如果你想取得對自己好的結(jié)果，你需要做大量的訴前準備。這些工作有的是你看得見的，有的是你看不見但實際存在的，比如證據(jù)收集整理，法律分析對方的
2021-11-29 15,340 -
工傷賠償律師在什么情況下可以獲賠
索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內(nèi)工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?？偣搏@賠數(shù)額會在十萬元左右。 基于工傷賠償案件專業(yè)性強，事實細節(jié)或者
2022-01-09 15,340 -
工傷在什么情況下必須認定為工傷
什么時候，什么時間，什么原因?qū)е聯(lián)p失的~符合以下條件的，屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-03-27 15,340 -
什么情況下必須離婚？
認定夫妻感情破裂的情況有對方吸毒、賭博、家暴（一方以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾`罵、恐嚇等方式對另一方實施身體、精神等侵害行為。）、重婚、分居滿兩年以上等，如果沒辦法認定，第一次起訴離
2022-04-10 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
00:45
打官司必須找律師嗎打官司可以不請律師，任何人都被允許自辯的，這是法律所允許的，但是請專業(yè)的律師可以對案件解決起到積極作用。打官司是否必須要請律師，這是一直都有爭議，有的人認為請律師能夠減輕當事人處理壓力，并且還能比較好的維護合法利益。如果是公訴案件，例如：刑
2,217 2022.04.17 -
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什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11
