哺乳期可以被辭退嗎
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哺乳期公司不可以辭退員工。我國《勞動法》有相關規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
單位一般不能辭退哺乳期女工，但女工存在以下情形之一的除外：同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他。
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哺乳期女工可以被辭退嗎哺乳期女職工公司能否辭退,要視情況而定。一般而言，公司不能辭退哺乳期女職工。但，勞動者有如下情形之一： 1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; 2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;3.或勞動者同時與其他用人單位建立勞
2020.07.03 392 -
哺乳期可以被公司辭退嗎哺乳期不可以被公司辭退 除非哺乳期內員工有存在法定過錯情形的，才可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞
2022.06.08 517
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哺乳期可以被辭退嗎
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在
2021-11-19 15,340 -
哺乳期可以被辭退嗎？
女職工在經期、孕期、產期和哺乳期享受特殊保護。女職工因懷孕或者哺乳不能適應工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調整工作崗位或者改善相應的工作條件。 用人單位應當執(zhí)行國家和本市的有關規(guī)定，不得取消或者減少女職
2022-05-02 15,340 -
哺乳期哺乳員工可以被公司辭退嗎
不可以的。你可以就此情況向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊舉報或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向法院起訴。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。您單
2022-05-07 15,340 -
在哺乳期內可以被辭退嗎
1、在哺乳期內是不可以被辭退的，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022-07-17 15,340
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哺乳期內可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內提出離婚。也就是說，在哺乳期內，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方沒有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚。《中華人
574 2022.05.21 -
01:15
哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內提出離婚。也就是說，在哺乳期內，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17
