工傷職工死亡停工留薪期期間待遇怎么領(lǐng)??？
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從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。）的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%、其他親屬每人每月30%、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。（3）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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工傷職工停工留薪期待遇怎么樣工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.07.22 176 -
停工留薪期待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
2020.11.11 253 -
工傷停工留薪期待遇有什么工傷停工留薪期待遇：職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，
2022.04.14 519
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職工工傷停工留薪期間待遇
停工留薪期間工資福利待遇不變 工傷賠償標準醫(yī)療費 1．職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目
2022-03-18 15,340 -
工傷職工的停工留薪期待遇是怎樣的？工傷職工的停工留薪期待遇如何
工傷職工的停工留薪期待遇是怎樣的停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。2004年1月1日《工傷保險條例》實施前，稱這段期間為“工傷醫(yī)療期”，且這段期間享受的工資
2022-04-07 15,340 -
工傷職工停工留薪期待遇怎樣
工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2023-01-17 15,340 -
工傷職工停工留薪期待遇怎么樣
依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。
2022-06-01 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
