勞動合同的基本內容都有哪些？
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1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產（工作）任務順利進行的各種物質條件和生產（工作）環(huán)境；4、工作內容和工作地點；5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；6、勞動紀律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動紀律等內容及其執(zhí)行程序；7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止； 8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
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勞動合同有下列基本內容： 1、勞動者和用人單位的必要信息； 2、社會保險； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬以及社會保險等。
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同的基本內容有哪些訂立勞動合同時的具體內容有以下這些： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作地點等。
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根據《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (
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勞動合同的基本內容有哪些內容？
勞動合同中必須要明確約定勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等條款。同時，雙方當事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內，協商約定其他內
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