天津市高溫補貼怎么發(fā)放2018
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
最近持續(xù)的高溫天氣，給戶外作業(yè)的勞動者帶來不便。為維護勞動者身體健康及相關(guān)權(quán)益，天津規(guī)定，在35℃以上的高溫天氣下工作可獲得高溫津貼。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。天津市最新下發(fā)的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確表示，高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調(diào)整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。該通知還明確要求，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。據(jù)了解，這一通知自今年6月1日起施行，2018年5月31日廢止。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
按規(guī)定，天津每年防暑降溫費的發(fā)放時間為 6、7、8、9月。防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2020年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2021年防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。
天津市在6-9月會發(fā)放防暑降溫費，月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎(chǔ)上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%。
-
高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)20182021年高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標(biāo)
2022.09.29 177 -
杭州市2018年高溫補貼發(fā)放規(guī)定2022年，杭州高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。 高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。 勞
2020.07.21 109 -
2018年山西高溫補貼發(fā)放2022年，山西省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為240元/月。用人單位需在每年6月至8月發(fā)放高溫補貼。 省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門制定高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露
2021.04.01 82
-
天津市18高溫補貼發(fā)放要求2018
最近持續(xù)的高溫天氣，給戶外作業(yè)的勞動者帶來不便。為維護勞動者身體健康及相關(guān)權(quán)益，天津規(guī)定，在35℃以上的高溫天氣下工作可獲得高溫津貼。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。天
2022-04-20 15,340 -
天津市高溫津貼什么情況發(fā)放
1、根據(jù)市人力社保局《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號)規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)。
2022-11-20 15,340 -
2018武漢高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整為12元/天。 發(fā)放時間：6、7、8、9四個月。 勞動者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。 根據(jù)國家人社部等部門聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在3
2022-07-22 15,340 -
天津高溫津貼發(fā)放對象
1、根據(jù)市人力社保局《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號)規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)。
2022-11-10 15,340
-
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
