如果沒有達到傷殘等級一級的工傷該如何賠償
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沒有達到傷殘等級的工傷，沒有工傷傷殘的賠償，只是享受工傷待遇，醫(yī)療期間的工資薪酬待遇不變，住院期間的營養(yǎng)費，護理費費用等，參照《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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不能評定殘疾等級的，依法支付下列實際工傷待遇項目：工傷治療費用的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院期間伙食補助費；交通食宿費；住院期間的生活護理費；工傷職工停工留薪期工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費， (二)康復(fù)治療費， (三)輔助器具費。由用人單位支付： (一)住院伙食補助費， (二)外地就醫(yī)交通費、食宿費， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。
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工傷達到傷殘等級如何賠償工傷達到傷殘等級的可享受工傷保險待遇賠償。工傷保險基金支付的包括：醫(yī)療費；康復(fù)治療費；輔助器材費。用人單位的包括：住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；停工期間帶薪工（工傷期間，原工資待遇福利不變）；護理費。護理費。職工因工致殘被鑒定為一
2022.04.16 680 -
工傷未達到傷殘等級如何賠償工傷未達到傷殘等級賠償如下： 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。 一、傷殘鑒定標準： 1、一級傷殘。持續(xù)性植物生存狀
2022.08.01 2,555 -
沒有傷殘等級工傷如何賠償1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付。 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。 3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責。 4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。
2020.06.20 495
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如果工傷沒有達到傷殘等級可以鑒定傷殘等級嗎
1、工傷保險保費繳納是完全由單位承擔的，若單位全讓職工個人承擔了，你應(yīng)該上勞動部門舉報或提起勞動仲裁，要求單位賠償。2、建議收集相關(guān)的證據(jù)。3、雖然工傷未達到傷殘等級，但你仍可享受工傷保險待遇，但不只
2022-04-14 15,340 -
工傷未達到傷殘等級如何賠償
工傷未達到傷殘等級時，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資
2022-06-03 15,340 -
工傷沒有達到傷殘等級該怎么辦工傷沒有達到傷殘等級的應(yīng)該怎么索賠
工傷沒有達到傷殘等級的，可以向用人單位要求支付治療費用，在治療期間工資和福利照數(shù)按月支付。因為工傷未達到傷殘等級，所以就沒有相關(guān)的傷殘待遇。 根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故
2022-02-15 15,340 -
工傷沒有達到傷殘等級怎么賠償？
工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償程序：
2022-04-01 15,340
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該如何申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定的流程： 第一、交通事故的當事人可以向公安部門進行申請 一般情況下，交通事故的當事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請傷殘等級的評定；公安機關(guān)接到申請后，應(yīng)該根據(jù)當事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17
