在用人單位發(fā)生工傷事故可否要求賠償
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3959765988547993309.html">民事訴訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
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用工單位應(yīng)按照以下程序處理。 1,勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2,由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司。 3,勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4,工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。 5,賠償結(jié)果達(dá)不到一致,勞務(wù)派遣員工可通過進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。
職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定的傷殘等級向社會保險部門申請補(bǔ)助金。
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工傷事故發(fā)生單位該如何賠償在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動能力鑒定，認(rèn)定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認(rèn)定為工傷的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2020.09.01 235 -
交通事故未發(fā)生費用可否要求賠償交通事故未發(fā)生的費用在合理范圍內(nèi)的能賠償，如維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用，因車輛滅失或者無法修復(fù)，為購買交通事故發(fā)生時與被損壞車輛價值相當(dāng)?shù)能囕v重置費用等。
2020.03.15 140 -
單位如果發(fā)生工傷事故怎么賠償先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素，再確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決。
2020.12.11 159
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勞動者在用人單位發(fā)生工傷事故后，可以直接起訴用人單位要求賠償嗎
關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人
2022-02-05 15,340 -
勞動者在用人單位發(fā)生事故，可否同時要求其用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任？
不可以，原用人單位既可以同時請求該用人單位和勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，也可任意選擇該用人單位或勞動者先行承擔(dān)賠償責(zé)任。無論該用人單位是否存在過錯，只要該用人單位存在招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同
2023-02-13 15,340 -
工傷發(fā)生在單位要求怎么賠償
所以傷者本人是不用到保險公司去領(lǐng)取的，只要有委托人辦理錢可以直接打到本人卡上，或者打到公司賬戶上，由公司轉(zhuǎn)交到本人手上。
2022-08-06 15,340 -
未簽勞動合同發(fā)生工傷事故，用人單位可以無故要求賠償嗎
未簽合同職工遭受職業(yè)傷害的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的，所在單位應(yīng)
2022-04-09 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:49
交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
