勞動仲裁如何解決強制執(zhí)行后的期限問題
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勞動仲裁強制執(zhí)行期限為兩年。法律規(guī)定申請執(zhí)行的期間為二年。但是如果存在中止、中斷等情形的，那么執(zhí)行的期限可以適用相關的規(guī)定，重新或者中止計算。
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如何申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁決勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。手續(xù)： 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以
2020.07.04 322 -
勞動仲裁后強制執(zhí)行期限多久勞動仲裁后當事人對生效仲裁裁決書不按規(guī)定履行的，另一方當事人在二年時間內申請執(zhí)行。仲裁裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計算；規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
2020.06.10 131 -
勞動仲裁法院強制執(zhí)行有期限嗎勞動仲裁判決當事人就勞動仲裁裁決向法院申請強制執(zhí)行是有期限的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
2020.12.01 251
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勞動仲裁后如何判決強制執(zhí)行
勞動仲裁后一方當事人不履行的，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行，法院可以向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，通知被執(zhí)行人報告財產情況，并可以查詢被執(zhí)行人的存款等財產情況以及扣留、提取被執(zhí)行人應當履行的義務部分的
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁強制執(zhí)行期限
執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長
2022-01-11 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的問題
《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)
2022-08-21 15,340 -
勞動仲裁如何約定強制執(zhí)行期限
申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起
2022-11-08 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:10
如何催執(zhí)行法官強制執(zhí)行申請執(zhí)行人想催執(zhí)行法官強制執(zhí)行的，可以通過電話催促，如果法院在收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人還可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，申請執(zhí)行需要向法院提交執(zhí)行申請書，如果有被執(zhí)行
23,389 2022.04.17
