意外死亡工傷如何賠償?
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意外工傷,導致死亡怎么賠償:應當按照工亡的標準進行賠償。 法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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工傷意外死亡賠償標準:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。
工傷意外死亡賠償標準:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。
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員工意外死亡如何賠償員工意外死亡,如果被認定為工傷,且單位沒有為其繳納工傷保險的,用工單位要按規(guī)定來賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;如果不被認定為工傷,且單位有責任的,則要依法賠償喪葬費、死亡賠償金等費用。
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意外死亡如何賠償意外死亡的賠償標準是: 1、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算; 2、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少
2023.03.14 8,471 -
死亡賠償范圍工傷意外死亡賠償職工因工死亡,近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;以及傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,這幾項由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整,調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府
2020.12.03 520
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《》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資
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除醫(yī)療費用、治療費用外,事故工傷死亡賠償還主要包括三部分:喪葬補貼、親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補貼。具體情況如下:1。喪葬補貼:上一年度職工月平均工資為6個月;2支持親屬養(yǎng)老金:按職工工資的一定比例發(fā)
2022-01-01 15,340 -
工傷意外死亡該如何賠償
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其它親屬每人每月30%,孤
2022-09-02 15,340 -
非工傷意外死亡如何賠償?
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由
2023-02-13 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
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