醫(yī)療補助金賠償標準是什么?
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五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。
一次性醫(yī)療補助租金是適用于用人單位員工因工受傷的補助金，對于該補助金，是在由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付該受傷員工一次性工傷醫(yī)療補助金。但是法律對于一次性醫(yī)療補助金的賠償標準沒有做具體規(guī)定，而是按照全國各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標準確定不同地區(qū)的賠償標準。
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醫(yī)療補助金是什么？失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病,根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間,可以補助本人應領取失業(yè)保險金總額60%—80%的醫(yī)療補助金。
2020.06.15 1,720 -
一次性醫(yī)療補助金賠償什么一次性醫(yī)療補助租金是適用于用人單位員工因工受傷的補助金，對于該補助金，是在由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付該受傷員工一次性工傷醫(yī)療補助金。但是法律對于一次性醫(yī)療補助金的賠償標準沒有做具體規(guī)定，而是按照全
2023.01.31 402 -
工傷醫(yī)療補助金標準關于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個
2020.04.02 195
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醫(yī)療補助金賠償標準十級
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性
2022-03-19 15,340 -
醫(yī)療補助金的標準是什么？
一、醫(yī)療補助金的標準是什么 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，可以補助本人應領取失業(yè)保險金總額60%—80%的醫(yī)療補助金。具體標準是： （1）累計繳費時間不滿5年
2022-11-11 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金標準是什么？
五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除
2022-03-25 15,340 -
醫(yī)療補助金的標準十級怎么賠償
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性
2022-04-02 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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退休死亡補助金賠償標準2021年現(xiàn)今我國許多公民為了在退休之后自己的生活能夠得到保障，都會在入職的時候給自己購買養(yǎng)老保險，在退休之后國家就會按照一定的標準返還退休金，但是對于退休職工突然離世就會發(fā)放退休人員死亡補助金。根據(jù)我國相關措施規(guī)定，退休人員死亡補助金一般情況下是生
7,977 2022.04.12 -
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,144 2022.04.17
